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Podés cursar la Carrera de Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos de Universidad Blas Pascal en modalidad a Distancia en Pergamino
Duración: 4 años
Nivel: Carrera de Grado
Modalidad de Cursada: a Distancia
Los profesionales que vayan a desempeñarse en el área de Recursos Humanos de las diversas organizaciones deberán estar capacitados para comprender los procesos de administración, la definición de políticas, el desarrollo de la gente, la comunicación y la gestión de la cultura de las organizaciones. Estos aspectos potencian el desarrollo de la organización facilitando un efecto sinérgico por la generación y aplicación de habilidades y capacidades de su personal en la actividad de los distintos niveles de la entidad.
Los profesionales que se desempeñen en ésta área deberán disponer de una visión de su área desde la perspectiva de las otras áreas, enmarcada en una visión integradora.
¿Qué hace un licenciado en Gestión de Recursos Humanos?
Se desempeña como responsable del área Recursos Humanos en organizaciones públicas o privadas. Como tal:
Planifica, organiza, dirige y controla el área.
Participa en el diseño e implementación de estrategias de cambio en todo tipo de organización
Facilita las relaciones humanas mejorando la comunicación interna
Asesora a las distintas áreas funcionales de una organización en materia de conducción de personal
Realiza las funciones de selección en el desarrollo de recursos humanos.
Desarrolla planes de capacitación para cada función de la empresa.
Asesorar y participar en procesos de negociación, mediación y solución de conflictos.
Plan de Estudios
Resolución Ministerial
Distancia: R.M. 1834/10
Plan de estudios vigente de 2011
Primer Año
1º Cuatrimestre
• Inglés
• Introducción a la Administración
• Informática Aplicada I
• Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
• Sistemas de Información Contable I
2º Cuatrimestre
• Psicología General
• Comportamiento Organizacional
• Informática Aplicada II
• Matemática Aplicada
• Sistemas de Información Contable II (Contabilidad Gerencial)
Segundo Año
3º Cuatrimestre
• Comunicación
• Derecho Laboral I
• Sociología Aplicada
• Historia del Movimiento Obrero
• Microeconomía
4º Cuatrimestre
• Administración I
• Derecho Laboral II
• Planificación y Control de Gestión
• Ética Profesional y Responsabilidad Social de la Empresa
• Macroeconomía
Tercer Año
5º Cuatrimestre
• Estadística Aplicada I
• Marketing
• Economía Laboral
• Psicología del Trabajo
• Higiene, Seguridad y Medio Ambiente
• Administración de la Producción
6º Cuatrimestre
• Electiva I
• Administración II
• Empleos I
• Desempeño y Sistema de Compensaciones
• Política Económica Argentina
• Estadística Aplicada II
Cuarto Año
7º Cuatrimestre
• Seminario
• Capacitación y Desarrollo del Personal
• Empleos II
• Técnicas de Medición Aplicadas a los Recursos Humanos
• Liderazgo
• Administración de Proyectos
8º Cuatrimestre
• Electiva II
• Conflicto Laboral y Negociación
• Competencias Tecnológicas
• Metodología de la Investigación
• Gestión del Cambio en las Organizaciones
• Política de Negocios
• Trabajo Final